Wir sind der Überzeugung, dass Unternehmen mit einer integrativen Kultur stärker und nachhaltiger sind.
Das bedeutet, dass wir alle an Bord einbeziehen wollen, indem wir offen kommunizieren und unsere Bediensteten auf allen Organisationsebenen in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Wir fördern die Vielfalt auf allen Ebenen, weil wir der Auffassung sind, dass eine vielseitige Kombination von Erfahrung, Alter, Talent und Geschlecht dabei hilft, uns an die sich verändernden Umstände anzupassen. Es gelten: Stolz auf die eigene Identität, faire Behandlung aller, Respekt und keine Toleranz in Sachen Missbrauch, Diskriminierung, Belästigung oder Drohungen jeglicher Art am oder außerhalb des Arbeitsplatzes. Das von uns geförderte Gefühl der Zugehörigkeit spornt unsere bediensteten langfristig zu besseren Leistungen an.