Nordische DNA – Grundpfeiler unserer Nachhaltigkeitsidentität - Lunawood

Nordische DNA
– Grundpfeiler unserer Nachhaltigkeitsidentität

Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges Unternehmen von Weltrang zu sein, und zwar nicht nur innerhalb unserer Branche, sondern auch darüber hinaus. Das bedeutet, dass wir über den Tellerrand unserer Branche hinausschauen und zu den nachhaltigsten Unternehmen überhaupt zählen wollen.

Die nordische Kultur bildet den wichtigsten Grundpfeiler der Unternehmensidentität von Lunawood. Nachhaltigkeit ist Teil der nordischen DNA. Die Mentalität, Kultur und der Lebensstil der nordischen Länder haben für uns und unsere Interessengruppen viel zu bieten, sei es der Einfluss der nordischen Gesellschaft oder die lokale Gesetzgebung, die die Bedeutung nachhaltiger Geschäftspraktiken betont. Diese Region hat eine lange Tradition, was die Beachtung von ökologischen, sozialen und verantwortungsbewussten Aspekten der Unternehmensführung und die Zusammenarbeit bei der Entwicklung gemeinsamer Lösungen für gemeinsame Herausforderungen anbelangt.

Das nordische Wohlfahrtsmodell basiert auf einer korruptionsfreien Verwaltung, Demokratie, Gleichstellung und Chancengleichheit aller Menschen, der Achtung der Menschenrechte, Gerechtigkeit und der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens. Diese Eigenschaften sind ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Lunawood und spiegeln sich darin wider, wie wir intern miteinander und mit Interessengruppen umgehen.

Unser Ansatz:

Förderung der Vielfalt auf allen Ebenen

Förderung der Vielfalt auf allen Ebenen

Wir sind der Überzeugung, dass Unternehmen mit einer integrativen Kultur stärker und nachhaltiger sind.

Das bedeutet, dass wir alle an Bord einbeziehen wollen, indem wir offen kommunizieren und unsere Bediensteten auf allen Organisationsebenen in die Entscheidungsfindung einbeziehen. Wir fördern die Vielfalt auf allen Ebenen, weil wir der Auffassung sind, dass eine vielseitige Kombination von Erfahrung, Alter, Talent und Geschlecht dabei hilft, uns an die sich verändernden Umstände anzupassen. Es gelten: Stolz auf die eigene Identität, faire Behandlung aller, Respekt und keine Toleranz in Sachen Missbrauch, Diskriminierung, Belästigung oder Drohungen jeglicher Art am oder außerhalb des Arbeitsplatzes. Das von uns geförderte Gefühl der Zugehörigkeit spornt unsere bediensteten langfristig zu besseren Leistungen an.

Sicherheit geht alle an

Sicherheit geht alle an

Der Schwerpunkt unserer Sicherheitskultur liegt auf der Erreichung des Ziels „Null Unfälle im Betrieb“.

Ein Ziel, das wir durch aktive Sicherheitsbeobachtungen und ein systematisches Management erreichen können. In der Praxis bedeutet dies, dass wir alle Unfälle gründlich untersuchen und in allen monatlichen Sitzungen Sicherheitsfragen erörtern. Sicherheitsbeobachtungen wurden in die jährlichen Zielsetzungen von Lunawood aufgenommen, und wir ermutigen jeden dazu, solche durchzuführen. Als Teil seiner Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt Lunawood ein umfassendes Sicherheitskonzept, das auch für alle Besucher unserer Büros und Produktionsstätten giltDeshalb ermutigen wir auch unsere Besucher, aktiv Sicherheitsbeobachtungen zu machen. Wir setzen uns außerdem auch für die Aufrechterhaltung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsumfeld ein. Unser Arbeitsumfeld sauber und sicher zu halten, ist Teil unserer täglichen Routine.

Aufbau langfristiger Partnerschaften

Aufbau langfristiger Partnerschaften

Wir bei Lunawood legen großen Wert auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Deshalb haben wir uns zu unserer zweckgebundenen Vision verpflichtet, Weltmarktführer und Vorreiter für nachhaltige dekorative Holzanwendungen zu werden. Für uns ist dies der wichtigste Baustein unserer Nachhaltigkeitsstrategie und eine deutliche Aussage für alle Kunden, mit denen wir auf diesem Weg zusammenarbeiten.

Wir glauben, dass Langlebigkeit und Vertrauen die Schlüsselelemente für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sind. Dreh- und Angelpunkt sind letztendlich die Beziehungen zu Kunden, die mit uns die gleichen Werte und die gemeinsame Vision von Nachhaltigkeit teilen. Bei allen Begegnungen respektieren wir stets mögliche kulturelle Unterschiede, Merkmale und Bräuche.

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Verpflichtung zum Global Compact der Vereinten Nationen

Lunawood bekennt sich uneingeschränkt zum Global Compact der Vereinten Nationen und zu dessen zehn Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Die Nachhaltigkeitsziele von Lunawood orientieren sich an diesen weltweit anerkannten Prinzipien.

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